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                  西安財經學院教學獎勵辦法(2010年1月修訂)
                  發布時間:2010-12-16 瀏覽次數:

                  第一章   

                  第一條  為充分調動我校教師和教學管理人員工作的積極性,促進學校專業建設、課程建設、教學及教學管理改革與創新,提高教育教學質量和管理水平,特制訂本辦法。

                  第二條  教學獎勵的范圍:教學研究論文、著作、教材、教學成果獎、教學“質量工程”項目、指導學生競賽、教學競賽。

                  第三條  各類教學獎勵完成人應是我校在職教職工。

                  第四條  各類教學獎勵以教務處登記備案為準,在依據本辦法申報之前,需按下列要求提交證明材料,未辦理手續的不予獎勵。

                  1教學研究論文、著作、教材的獎勵,應提交封面、封底、目錄、證書的原件和復印件。

                  2. 教學成果獎的獎勵,應提交上級部門頒發的正式獎勵文件和獎勵證書復印件。

                  3.指導學生競賽、教學競賽、教師音體美競賽的獎勵,應提交與該獎勵相關的有效證明材料。

                  4.教學“質量工程”項目要提供相應的立項文件。

                  第五條  重復獲獎的,按最高級別給予獎勵。已按低級別獎勵的,若再獲獎勵時,則按其與最高級別獎金差額,給予補發。

                  第二章  獎勵的標準

                  第六條  教學研究論文獎勵

                  (一)獲得教學研究論文獎的成果必須是研究性論文或研究報告,不包括簡訊、報道、討論綜述、會議報告、書評、補白、札記、隨筆等。

                  (二)教學研究論文獎勵范圍:

                  在權威期刊(含視同權威期刊)上發表的論文;

                  在核心期刊一類(含視同核心期刊一類)上發表的論文。

                  (三)教學研究論文獎勵標準:

                  權威期刊一類發表的教學研究論文,每篇在發表當年一次性給予30000元獎勵;

                  權威期刊二類發表的教學研究論文,每篇在發表當年一次性給予20000元獎勵;

                  權威期刊三類發表的教學研究論文,每篇在發表當年一次性給予10000元獎勵;

                  核心期刊一類發表的教學研究論文,每篇在發表當年一次性給予1000元獎勵。

                  同一內容的論文只能就高獎勵一次。

                  教育類權威期刊二類、三類和核心期刊一類按照《西安財經學院教師教學工作業績量化計算辦法》的有關規定界定。

                  (四)合作完成的教學研究論文,作者均為我校教師或研究人員,按照《西安財經學院教師教學工作業績量化計算辦法》中的“教學研究成果分值分配比例系數表”的比例獎勵。

                  (五)在港、澳、臺地區專業期刊上發表的優秀教學研究論文,其學術水平及所發期刊的等級,由校學術委員會或教務處組織專家認定。

                  第七條  教學研究著作獎勵

                  (一)教學研究著作分為A級(國家級出版社)、B級(國家專業出版社)和C級(其他出版社)三類(詳見《西安財經學院教師教學工作業績量計算辦法》)。

                  (二)教學研究著作的獎勵標準為:

                  國家級出版社正式出版的著作:我校人員獨著或合著的,獎勵10000/部;合著者為校外人員的,獎勵5000/部;

                  國家專業出版社正式出版的著作:我校人員獨著或合著的,獎勵6000/部;合著者為校外人員的,獎勵3000/部;

                  經國家級出版社正式出版的編著,我校人員擔任主編者,獎勵5000/部;我校人員擔任副主編者,獎勵2000/部。

                  (三)享受學術著作獎勵的成果,每部字數應不少于15萬字。凡接受學校學術著作出版基金資助的學術成果不享受此項獎勵。

                  第八條  教材獎勵

                  (一)教材分為A級(教育部國家級規劃教材)、B級(省部級教育主管部門規劃教材)、C級(學校組織編寫的教材)、D級(正式出版的自編教材)四類。

                  (二)教材的獎勵標準為:

                  A級:我校人員作為主編單位的,獎勵10000/部;合作編寫單位為校外人員的,獎勵5000/部;我校人員擔任主編者,獎勵5000/部,我校人員擔任副主編者,獎勵2000/部;

                  B級:我校人員作為主編單位的,獎勵6000/部;合作編寫單位為校外人員的,獎勵3000/部;我校人員擔任主編者,獎勵2000/部,我校人員擔任副主編者,獎勵1000/部。

                  (三)凡接受學校學術教材出版基金資助的教材不享受此項獎勵。

                  第九條  教學成果獎勵

                  (一)教學成果獎是指由國家、省、校三級組織評定,并正式頒發獎勵證書的教學成果獎項。

                  (二)教學成果獎的獎勵標準為:

                  1.獲獎的教學成果由我校獨立完成,我校人員是獨立完成人,獎勵標準為:

                  國家級教學成果獎:特等獎每項獎勵500000元,一等獎每項獎勵200000元,二等獎每項獎勵100000元;

                  省部級教學成果獎:特等獎每項獎勵60000元,一等獎每項獎勵40000元,二等獎每項獎勵20000元;

                  中國高等教育學會獎:特等獎每項獎勵5000元,一等獎每項獎勵3000元,二等獎每項獎勵1000元;

                  校級教學成果獎:特等獎每項獎勵2000元,一等獎每項獎勵1000元,二等獎每項獎勵500元。

                  2.我校與其他單位聯合申報,獲獎證書中有“西安財經學院”署名的獲獎成果,按照上述各類獎項獎勵金額的一定系數執行,具體獎勵系數見《西安財經學院教師教學工作業績量化計算辦法》中的“教學研究成果分值分配比例系數表”執行。

                  第十條 教學“質量工程”項目獎勵

                  “質量工程”是教育部2007年下發的《關于實施高等學校教學質量與教學改革工程的意見》提出的重點建設并帶有基礎性、引導性的項目?!百|量工程”項目包括專業結構調整與特色專業建設、課程教材建設與資源共享、人才培養模式改革創新、實踐教學改革與條件建設、教學團隊與高水平教師隊伍建設、教學質量監控體系建設等六個方面的建設項目。

                  教學 “質量工程” 項目分為:國家級、省部級、校級三個級別。

                  教學“質量工程”的獎勵標準為:

                  1、國家級教學“質量工程” 項目每項獎勵15000元;

                  2、省級教學“質量工程” 項目每項獎勵8000元;

                  3、校級教學“質量工程”項目每項獎勵800元。

                  第十一條  教學競賽獎勵

                  (一)教學競賽獎包括多媒體課件比賽、校級講課競賽、校級優秀教案評比。

                  (二)多媒體課件獎獎勵標準為:

                  國家級:特等獎20000/項,一等獎15000/項,二等獎10000/項;

                  省部級:特等獎6000/項,一等獎4000/項,二等獎2000/項。

                  校級:一等獎1000元,二等獎800元,三等獎500元。

                  (三)校級講課競賽、優秀教案評比獎勵標準為:

                  一等獎1000元,二等獎800元,三等獎500元。

                  第十二條  競賽獎勵

                  (一)學生競賽按照影響力,依據教育部、財政部資助的全國大學生競賽分為學生競賽一類和學生競賽二類。

                  學生競賽一類是指教育部委托相關的教學指導委員會、行業協會組織進行的“全國大學生電子設計競賽、數學建模競賽、數控技術大賽、機械創新設計大賽、結構設計競賽和廣告藝術設計大賽”。

                  學生競賽二類是指“挑戰杯(全國大學生課外學術科技作品競賽、全國大學生創業大賽)、全國大學生英語競賽”和音體美競賽。

                  (二)學生參加競賽一類、獲以下規定獎勵等級后,對指導教師按以下標準獎勵:

                  國家級:一等獎5000/指導小組,二等獎3000/指導小組,三等獎2000/指導小組。

                  省部級:一等獎2000/指導小組,二等獎1500/指導小組,三等獎800/指導小組。

                  (三)學生參加競賽二類“挑戰杯全國大學生課外學術科技作品競賽”、“全國大學生英語競賽”獲規定獎勵等級后,對指導教師按競賽一類對應等級標準的1/2執行。

                  (四)音體美競賽獲獎獎勵

                  1.音樂類:

                  1)國際專項音樂比賽:金獎50000元、銀獎40000元、銅獎15000元。

                  2)國家級表演比賽: 一等獎20000元、二等獎15000元、三等獎10000元、優秀獎2000元。

                  3)省級表演比賽:一等獎2400元、二等獎1800元。

                  4)舉辦規范性的獨唱(奏)音樂會(由省級音協主辦或由省級文化廳主辦),獎勵1500元。

                  5)作為主要演職人員,參加電視臺現場直播晚會或演出錄相在電視臺播出,屬中央電視臺一級的,獎勵600元;屬省級電視臺一級的,獎勵300元。

                  6)音樂教師指導的在校學生取得以上成績,按上述標準的2/3獎勵。

                  2.體育類:

                  1)國家級綜合性運動會比賽:第一名20000元、第二名15000元、第三名9500元、第四名8500元、第五名7500元、第六名5000元、第七名2000元、第八名1000元。

                  2國家級單項運動會比賽、省級綜合性運動會比賽:第一名15000元、第二名10000元、第三名9000元、第四名8000元、第五名6500元、第六名4500元、第七名1500元、第八名1000元。

                  3)省級單項運動會比賽:一次性獎勵第一名2500元、第二名1500元、第三名500元。

                  4)全國行業體協舉辦的比賽按省部級對待。體育教師訓練的在校運動隊或學生取得以上成績,按上述標準的2/3獎勵。

                  3.美術類:

                  1)美展獎項僅限于省級以上政府及中國美協、省級美協舉辦的展覽,不包括一般社會團體組織的“大賽”或展覽。文化部、中國美協主辦的全國性展覽按國家級對待,其他協會主辦的展覽按省部級對待。全國工藝、設計類協會、學會組辦的展覽按省部級展覽對待。

                  2)國家級大型綜合性美展: --等獎20000元、二等獎15000元、三等獎10000元、優秀獎4000元、入選1000元。

                  3)國家級單項美展:一等獎10000元、二等獎7500元、三等獎6000元、優秀獎3000元、入選500元。

                  4)省級大型綜合性美展:一等獎6000元、二等獎5000元、三等獎4000元、優秀獎1500元、入選250元。

                  5)省級單項美展:一等獎2000元、二等獎1500元、三等獎1000元、優秀獎500元、入選200元。

                  6)美術教師指導的在校學生取得以上成績,按上述標準的2/3獎勵。

                  第三章  獎勵的程序

                  第十三條 教學獎勵工作由學校教務處負責具體實施,每年5月底前完成上年度教學獎勵工作。

                  第十四條 教學獎勵的程序是:按年度由個人和部門在規定時間向教務處提交成果統計及量化結果,在全校公示,對經公示沒有異議,或有異議但已在規定時間內核實調整的獎勵方案,經主管院長審核,院長辦公會審定后執行。

                  第十五條 單位或個人對教學獎勵審核工作有異議,應當在獎勵成果公示之日起7天內向教務處提交書面說明。必要時由教務處組織專家審核并提出處理意見。

                  第十六條 教學獎勵經費的管理按學校有關規定執行。個人獎勵涉及稅收問題按國家相關法規處理。

                  第十七條 教學獎勵是集體項目的,獎金一次性分配給項目主持人,由項目主持人依據項目組成員在項目中承擔的工作量進行二次分配。

                  第四章  附則

                  第十八條  其他文件規定與本辦法不一致的,以本辦法為準。

                  第十九條  本辦法由教務處負責解釋。

                  第二十條  本辦法自發布之日起執行。

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