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                  西安財經學院信息學院班級導師實施細則
                  發布時間:2011-09-30 瀏覽次數:

                  為進一步加強本科應用型創新人才培養,根據《西安財經學院本科班級導師制實施辦法》,決定在信息學院本科教育教學中全面推行班級導師制。為規范該項工作的管理,結合學院實際,制定本細則。

                  一、導師工作組

                    長:王命宇

                  副組長:孫振民 張天宇  王浩鳴 冀偉鴻

                    員:  周少敏  郭曄  霍黎 張曰賢 朱娣

                    責:王命宇全面負責信息學院班級導師制工作;

                          張天宇全面負責信息學院班級導師制中教學方面工作;

                          王浩鳴全面負責信息學院班級導師制中科研方面工作;

                  孫振民、冀偉鴻全面負責信息學院班級導師制中學生方面工作;

                    周少敏  郭曄全面負責本專業的班級導師制工作;

                  霍黎、張曰賢和朱娣配合各系做好班級導師制工作。

                  二、導師的工作職責

                  1.幫助學生了解專業培養目標和人才培養方案。

                  2.指導學生科學合理的選課,幫助學生構建較為完善的知識結構。

                  3.引導學生端正學習態度,掌握科學的學習方法,注重學生綜合能力的培養。

                  4.幫助學生解決學習中遇到的問題,并及時向相關部門反映學生學習上的要求和意見。

                  5. 有計劃、有意識地培養學生的實踐能力和科研能力,引導學生參加課外科技活動和各類競賽活動,吸收學生充當科研助手,幫助學生了解本專業的科學研究方法和前沿動態,進行嚴謹治學態度的熏陶。

                  6.教育學生樹立正確的擇業觀,協助做好學生心理疏導工作和就業指導工作。

                  三、導師的任職條件

                  1. 具有堅定正確的政治方向,工作責任心強,嚴于律己,為人師表,關心學生的成長與成才。

                  2.熟悉本專業培養目標和人才培養方案,了解專業發展動向,具有一定的指導能力。

                  3. 教學經驗豐富,教學效果優良,有較強的科研能力。

                  4. 熟悉教育教學規律和學校教學管理規章制度。

                  5. 具有中級(含)以上職稱,或具有碩士(含)以上學位。

                  四、導師的配備與聘任

                  1.每一個本科生班級應配備導師一名。

                  2.班級導師的選擇以本專業專任教師優先,本專業專任教師不足時,可聘請相近專業專任教師擔任。

                  3. 班級導師聘任,采用個人申請、系推薦與二級學院選聘相結合的辦法,在全面考查的基礎上,確定、公布各班級導師名單,并報教務處備案。

                  4. 班級導師聘任工作在新生入學后一個月內進行,聘期一般為四年。導師確定后原則上不再更換,如遇特殊情況確需更換導師,須向導師工作組提出申請,經審批同意并重新聘任后報教務處備案。

                  五、導師的管理與考核

                  1導師聘任上崗后應及時制定班級指導規劃和學期工作計劃。

                  2.導師采取集體指導與個別指導相結合的工作方式。導師對學生集中指導原則上每個月應不少于一次,個別指導原則上每周應不少于一次。

                  3.集中指導應依據學期工作計劃安排講授內容并認真準備講稿;個別指導根據學生實際情況,通過面談、電話、電子郵件等多種形式進行有針對性的指導和交流。

                  4.導師考核結果記入教師業務檔案,作為教師年度工作考核、專業技術職務晉升和崗位聘任的重要依據。

                  5.對于考核不稱職或不履行工作職責的導師應及時撤換,并視同當年年度考核不合格予以解聘,兩年不予聘任;因臨時出國、進修等原因導致半年以上時間不能履行導師職責的,原則上應予以調換;因個人原因造成工作嚴重失職的,應追究當事人的責任并立即更換。

                  六、導師的工作量計算

                  班級導師工作量納入教師其他工作量核算范疇,按每班每學年40個教學工作量計算導師指導工作。

                                                                                                        信息學院

                                                                                                     201198

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